Congresso mundial da ISMA-BR aborda esforço-recompensa no trabalho

Até 8 de março serão aceitas submissões de trabalhos na área de stress, qualidade de vida e responsabilidade social, nas categorias empresas públicas/privadas e acadêmica/profissional para apresentação no 10º Congresso de Stress da ISMA-BR, 12º Fórum Internacional de Qualidade de Vida no Trabalho, 2º Encontro Nacional de Qualidade de Vida na Segurança Pública e 2º Encontro Nacional de Qualidade de Vida no Serviço Público. O evento será realizado de 22 a 24 de junho de 2010, no Centro de Eventos Plaza São Rafael, tendo como tema “Trabalho, Stress e Saúde: equilibrando esforço e recompensa – da teoria à ação”.

A saúde física e mental do trabalhador pode entrar em xeque-mate no ambiente corporativo frente a situações que potencializam a insatisfação profissional. O desequilíbrio entre esforço-recompensa causa a perda de talentos, baixa produtividade e adoecimento.

Entre outros destacados palestrantes, virá ao Brasil, pela primeira vez, o alemão Johannes Siegrist, PhD, diretor do curso de pós-graduação em saúde pública na Universidade de Düsseldorf, na Alemanha. Ele criou a Escala Siegrist para medir a relação esforço-recompensa, que se tornou referência mundial e em função da qual recebeu diversos prêmios internacionais.

Outra participação importante é da psiquiatra uruguaia Laura Schwartmann, presidente Ibero-Americana da ISOQOL (International Society of Quality of Life Research) que falará sobre Instrumento de avaliação de qualidade de vida: a importância de considerar a subjetividade das pessoas.

Para ampliar as questões referentes ao universo do trabalho, serão abordados temas como as doenças ocupacionais, a promoção da saúde e da produtividade no trabalho, a redução de gastos com a saúde, a responsabilidade social das empresas e a relação entre trabalho e saúde mental.  

Data: 22 a 24 de junho de 2010
Local: Centro de Eventos Plaza São Rafael, Porto Alegre RS
Informações: www.ismabrasil.com.br/congresso e stress@ismabrasil.com.br
Twitter: @ISMABR – Blog: ismabr.blogspot.com